僕は前任者のエリアを引き継ぐのですが、
その前任者が担当者の中でもスキルが高いらしくて、
他の担当者も作業で分からないことがあると、
その人に聞いていたというような人。
客先でも信頼されて作業がとても早かった人。
その人と2人で引き継ぎを行った時、
僕が経験者という事もあって、
「難しくない」、「忙しくない」、
「分かります」、「出来ます」、
など、色々と言ってくれたのですが、
「やっと少しずつ1人で出来るようになったのに
ブランクで殆ど覚え直し(忘れた)」
という僕にその人の後任はとても重みがある。
作業の早さも品質も前任者のようには出来ない。
客先は今までの早さや品質を期待するだろうから、
「新しい人」という事で最初は大丈夫かもですが、
長くは「新しい人」ではいられない。
覚える事は山のようにある。
年齢を言い訳に出来ないですが覚えが遅くなって、
研修は思いっきり苦戦している。
客先に行き始まってもしばらくは先輩に電話して、
やり方を聞きまくって、なんとか終える感じだろう。
とにかく頑張らねば。
